Пенсия для многодетных матерей

Родить и воспитать ребенка – сложная задача, которая занимает много времени и требует колоссальных сил. Поэтому законодательство предоставляет особые льготы матерям с большим количеством детей. В статье пойдет речь о преференциях в сфере пенсионного обеспечения, а именно о возможности досрочно завершить трудовую деятельность.

Новые правила ухода на пенсию после пенсионной реформы

Пенсия, которая назначается женщине до стандартно установленного срока, – одна из основных льгот, которая полагается многодетным матерям. До 2020 это подразумевало, что такие женщины уходили на пенсию до наступления положенных 55 лет. Однако из-за проведенной реформы с 2020 года стали актуальны следующие коррективы:

• пенсионный возраст был изменен. Теперь на пенсию мужчины могут уходить с 65 лет, а не с 60, а женщины – с 60, а не с 55. При этом женщины, занятые работой в государственных структурах, должны выходить на пенсию и вовсе в 63 года;
• строго необходимо наличие хотя бы минимального страхового стажа. Программа изменений предусматривает его постепенное увеличение до 2024 года, когда он достигнет отметки в 15 лет;
• потребуется наличие минимального числа пенсионных баллов (ИПК). Программа предусматривает постепенное повышение их числа до 30 баллов к 2025 году.

В рассматриваемом вопросе важно понимать, кто признается многодетной матерью. По законодательству это – мать, как минимум, троих отпрысков. При этом неважно, как именно у нее появился ребенок – естественные роды, ЭКО, усыновление, удочерение и т.д. Во внимание принимается только факт обретения родительских прав.

Исходя из положений ФЗ № 400 от 28.12.2013г., пенсия до срока для многодетных матерей была актуальна только тогда, когда женщина родила, как минимум, пятерых, а также воспитывала их до 8-летнего возраста. В таких условиях пенсия до общепринятого срока актуальна с 50 лет. Однако с 2020 года рассматриваемый вид пенсии стал возможной преференцией и для тех, которые усыновили или родили в общей сложности 4-х или 3-х детей.

Особые условия оформления пенсии для многодетных матерей

Досрочная пенсия для многодетных матерей с тремя детьми не единственная льгота, которая положена таким женщинам. Государство обеспечивает мам с тремя и более детьми следующим:

• возможностью получать лекарства для детей по назначению врача бесплатно;
• дети могут быть приняты в дошкольные и школьные заведения вне очереди;
• в садиках и школах таким детям положено бесплатное питание;
• дети могут получать форму для школы и учебники бесплатно.

Главный фактор, на который опираются при назначении досрочной пенсии многодетной женщины – трудовой стаж от 20 лет. Однако если она работала на территориях Крайнего Севера, то минимальный стаж – 12 лет. А вот досрочная пенсия для многодетных матерей с четырьмя детьми оформляется при документально подтвержденном стаже от 15 лет.

Начиная с 2020 года пенсионный возраст, как это было отмечено ранее, возрос на 5 лет. Что касается матерей с тремя и более отпрысками, то ускоренный уход на пенсию актуален по прогрессивно рассчитанной шкале:

• если женщина − мать троих детей, возраст ухода на пенсию по новым правилам – 57 лет;
• если мать четверых – 56 лет;
• пенсия для многодетных матерей с пятью детьми может начаться, как и раньше, с 50 лет.

Действующие законы и федеральные нормативы признают материнство и период воспитания отпрысков страховым, а значит – за обозначенный временной отрезок женщине продолжают начислять стаж и пенсионные баллы. Общий период по уходу за детьми, принимаемый в стаж, может составлять максимум 6 лет, то есть – это приблизительное время на воспитание 4-х детей. Баллы соответственно также начисляют только за 4-х детей.

На базе актуального законодательства за 1-го малыша начисляют 1,8 балла, за 2-го – 3,6, а за 3-го и 4-го – по 5,4. Однако это − сумма баллов за год. Если пересчитать обозначенное количество баллов из расчета фактического периода ухода за ребенком, который длится полтора года, то количество баллов будет иным:

• 2,7 балла за одного малыша;
• 5,4 – за второго;
• по 8,1 – за 3-го и 4го ребенка.

Итого женщина может претендовать на 24,3 балла максимум. Следуя этой логике, стаж матери, у которой трое детей, составит 4,5 года только за само рождение этих детей. Дополнительно ей будут начислены минимальные 16,2 балла.

Особенности предоставления пенсии многодетным матерям

Расчет страховой пенсии при достижении женщиной соответствующего возраста производит локальный орган ПФ РФ по месту регистрации многодетной матери. Чтобы оформить досрочную пенсию, нужно лично посетить обозначенное представительство и предоставить такой пакет документов:

• заявление с прошением назначить пенсию досрочно;
• заявление на получение материальной помощи. При этом документ нужно составить на основании унифицированной формы без ошибок и исправлений;
• удостоверение личности. Паспорт позволяет четко установить возраст и гражданство женщины, а также выявляет число записанных в документ детей;
• СНИЛ и трудовая книжка;
• прочие бумаги, которые могут подтвердить отработанные года. Например, договоры ГПХ;
• выписки и акты об актуальном состоянии пенсионного счета женщины и наличия конкретного количества пенсионных баллов. Эти бумаги можно запросить и оперативно получить только в отделе ПФР территориального значения;
• копии паспортов или свидетельств о рождении каждого из детей;
• если какой-то из детей не является кровно родным, потребуется свидетельство об усыновлении или иной документ, который доказывает факт возникновения родительских прав;
• бумага, которая подтверждает социальный статус женщины. В частности, речь идет о свидетельстве многодетной матери. Этот документ ограничен во времени и действует всего 12 месяцев с момента его предоставления. Так что, если у женщины нет «свежего» свидетельства, до начала оформления досрочной пенсии его рекомендуется оформить.

Если инспектор фонда сочтет необходимым, он может запросить дополнительные документы, индивидуальные для каждого случая. Если женщина соберет запрашиваемые бумаги на протяжении 2-х месяцев с момента получения письменного запроса от ПФ РФ, то дата назначения пенсии не поменяется. То есть, выплата будет назначена со дня обращения. Но если за 2 месяца нужные документы не получится собрать, то дата назначения пенсии будет перенесена на ту, когда заявительница предоставит все нужные бумаги.

Сотрудники ПФ РФ будут проверять документацию, полученную от многодетной матери, до 10 рабочих дней. Затем женщина получит письменный ответ о назначении ей пособия, либо об отказе. В первом случае будет приведена дата выхода на пенсию и предварительная сумма выплаты, а во втором – разъяснения причин отказа. Однако отказ можно оспорить в вышестоящей инстанции.

Чаще всего отрицательный ответ обуславливается одной или несколькими причинами из следующего перечня:

• женщина была лишены родительских прав до достижения ее последним ребенком 8 лет;
• в фонд были предоставлены не все требуемые документы;
• заявления, которые нужно составлять на начальном этапе оформления пенсии, были оформлены некорректно, с ошибками или с исправлениями;
• у многодетной матери недостаточный стаж;
• на момент ухода женщины на пенсию последнему отпрыску еще не наступило 8-ми лет;
• даже если женщина родила пятерых детей, пенсию назначают, начиная только с 50 лет − раньше обращаться бессмысленно.

Нюансы оформления пенсии для матерей с тремя и более детьми

При оформлении досрочной пенсии многодетной маме следует учесть такие нюансы:

• такая женщина не может получить возможность досрочного ухода на пенсию, если она родила пятерых детей, но при этом утратила родительские права до того, как самому младшему из ее отпрысков наступило 8 лет. Если же у женщины 6 детей, то право раньше положенного уйти на пенсию утрачивается, если женщину лишают родительских прав до наступления 8 лет двум последним детям. Все последующие расчеты производятся по той же логике;
• если женщина родила пятерых детей и воспитывала их определенный период, но утратила родительские права уже после того, как самому младшему наступило 8 лет, возможность ухода на пенсию раньше положенного срока сохраняется;
• если у женщины имеется минимальный стаж на территориях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, то для нее актуально досрочное изменение статуса на многодетную мать при рождении (усыновлении) и воспитании, как минимум, 2-х детей.

Если женщине, у которой есть хотя бы один ребенок, исполняется 80 лет, то ей дополнительно начисляют надбавку к пенсии. Объем доплаты будет зависеть от количества детей, которое родила женщина:

• один – от 4000 до 11200 руб.
• двое отпрысков позволяют получить доплату от 6400 до 12800 руб.;
• трое и более – от 7200 до 14400 руб.

Также после последних нововведений были сформулированы новые условия, которые позволяют женщине получать повышенные выплаты:

• дети были рождены до 1990 года;
• сотрудница вышла на пенсию в 2020 году.

Прочие формы поддержки многодетных матерей

Помимо рассматриваемой льготы досрочного завершения трудовой деятельности, многодетные мамы также могут рассчитывать на дополнительные преференции:

• назначение материнского капитала, который может существенно помочь в покупке новой жилплощади или пойти на оплату обучения детей в ВУЗах;
• скидки при оплате коммунальных услуг;
• возмещение за оплату детского сада будет повышена;
• женщина сможет получать компенсацию расходов на использование транспортных услуг. При этом имеется в виду только общественный транспорт;
• дети могут попасть в садик без очереди;
• многодетные семьи в перспективе могут получить участок земли для постройки частного дома;
• для многодетной мамы актуальна возможность трудиться сокращенный рабочий день;
• вычеты в соответствии с НК РФ для многодетных родителей существенно выше стандартных.

Однако самой значительной преференцией все же остается возможность ухода на пенсию раньше установленного срока. Это связано с тем, что на вынашивание и рождение ребенка требуются значительные физические силы, а на его воспитание – существенные материальные и личностные ресурсы. Таким образом, материнство расценивается как аналог трудовой деятельности.

Поделиться: